Learning & Development Manager (all genders)

Über diese Stellenanzeige

Phorms Education steht für ein vielfältiges und dynamisches Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen, einer Erzieherakademie sowie zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit viel Leidenschaft gestalten wir für Kinder, Eltern und Mitarbeitende moderne Lern- und Lebensräume. In unserer Berliner Zentrale unterstützen wir die Landesgesellschaften mit einem umfassenden Dienstleistungsangebot in allen zentralen Verwaltungsbereichen.
Der Hauptsitz der Phorms Education SE liegt unweit unseres Phorms Campus in Berlin-Mitte – zentral und verkehrsgünstig im Herzen der Hauptstadt.

Für unsere Hauptverwaltung in Berlin Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten
Learning & Development Manager (all genders)
(Teilzeit & Vollzeit)

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschüsse zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)

• Fünf zusätzliche, vom Arbeitgeber vollständig bezahlte Kind-krank-Tage

• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

• Jährliche Urlaubszuwendung in Form einer Erholungsbeihilfe

• Personalrabatt bei Nutzung eines Kita- oder Schulplatzes

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für „Mobiles Arbeiten“ und „Workation“

• Pauschale Unterstützung bei Umzugskosten zum Vertragsbeginn

• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

• Ein internationales, dynamisches Arbeitsumfeld im Bildungssektor

• Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur

So bringst du dich ein:

• Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Lern- und Entwicklungskultur sowie einer ganzheitlichen L&D-Strategie

• Konzeption, Einführung und Steuerung von Maßnahmen und Programmen zur Personalentwicklung (Trainings, Workshops, Wissensmanagement, E-Learning)

• Bedarfsermittlung und Entwicklung passgenauer Learning-&-Development-Maßnahmen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Mitarbeitenden

• Auswahl, Implementierung und Evaluation geeigneter Tools und Methoden

• Einführung digitaler Lernplattformen und innovativer Lernformate

• Entwicklung und Umsetzung von Talent- und Nachfolgeprogrammen

• Monitoring und Reporting relevanter Kennzahlen im Bereich Weiterbildung

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem internationalen Kontext

• Sicherer Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von E-Learning-Angeboten

• Fundierte didaktische und methodische Kenntnisse

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung moderner Lerntechnologien

• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes, überzeugendes Auftreten

• Hands-on-Mentalität und Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten

• Eigeninitiative, Innovationsfreude, Empathie und konzeptionelles Denken – kombiniert mit echter Teamorientierung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du möchtest deine Ideen einbringen und gemeinsam mit uns die Bildungslandschaft aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website.
Mehr Informationen findest du unter jobs.phorms.de.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ort der Arbeitsstätte